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Épuisement, perte de sens · Bayonne et Côte basque

Perte de sens au travail

Vous n’en pouvez plus de votre travail, sans savoir par où commencer. La fatigue qui ne part plus, même le week-end. Le dimanche soir qui pèse déjà, la boule au ventre avant la semaine. Ce métier qui ne vous ressemble plus. Ici, on met des mots sur tout cela, en douceur, avant de parler de la suite.

ConfidentielSans jugementÀ votre rythme

30 minutes · sans engagement · à distance ou à Bayonne

Vous n’êtes pas seul

Mettre un nom sur ce que vous vivez

Vous n’avez pas besoin d’un mot technique ni d’un diagnostic. Juste de vous reconnaître dans une de ces phrases.

Je tiens le coup, mais je fais semblant que tout va bien.

Le dimanche soir, j’ai déjà la boule au ventre.

Je ne sais même plus pourquoi je fais ce métier.

J’aimerais partir, mais partir vers quoi ?

Ras-le-bol, épuisement, envie d’autre chose sans savoir laquelle. Ces mots ne sont pas des faiblesses, ce sont des signaux. Les reconnaître, c’est déjà commencer à reprendre la main, sans rien précipiter.

La question qui bloque souvent

Rien ne remonte à votre employeur.

C’est souvent la première peur : que quelqu’un l’apprenne. Alors autant le dire clairement. Cette démarche est la vôtre, et elle est protégée.

Secret professionnel

Tout ce qui se dit reste entre nous. Rien n’est partagé, à personne, sans votre accord.

Une démarche libre

Vous décidez seul d’y aller. Un refus n’est ni une faute ni un motif de licenciement.

Vous seul en parlez

Les conclusions ne sont remises qu’à vous. C’est vous, et vous seul, qui choisissez d’en parler ou non.

Documents détruits

Les notes et supports de travail sont détruits à la fin de l’accompagnement.

Ce qui peut vous aider

Transformer un ras-le-bol en une direction qui tient

C’est là qu’un bilan de compétences entre en jeu. Ni un test, ni un jugement : un temps pour vous, accompagné, pour y voir clair et décider de la suite. On part de ce que vous vivez, pas d’un formulaire.

  1. On commence par vous écouter

    On clarifie ce qui vous amène

    Poser ce qui pèse, comprendre votre situation, sans pression ni cadre imposé.

  2. On explore ensemble

    On remet au jour ce qui vous porte

    Vos compétences, ce qui vous anime, les pistes possibles. On regarde ce qui est réaliste pour vous.

  3. On pose un cap

    On construit une suite concrète

    Une direction claire et des étapes tenables. Vous repartez avec un plan, pas juste des idées.

À votre rythme, sur plusieurs séances, en présentiel à Bayonne ou à distance.

Tout savoir sur le bilan de compétences

Le premier pas

Parler à quelqu’un avant de décider

Pas besoin d’être sûr de vouloir un bilan. Le premier rendez-vous découverte sert simplement à faire connaissance et à souffler un peu.

  • On pose votre situation, à votre rythme, sans rien devoir prouver.
  • On regarde ensemble ce qui est possible, en toute simplicité.
  • Vous repartez avec des pistes, et aucune obligation d’aller plus loin.
Vous n’avez pas à savoir ce que vous voulez avant de venir. C’est justement le point de départ.
Réserver mon rendez-vous découverte gratuit (30 min)

Seul le rendez-vous découverte de 30 minutes est gratuit.

Vos questions

Ce qui vous retient peut-être

Combien ça coûte, et qui peut le financer ?

Le tarif du bilan dépend du format retenu, défini avec vous lors du rendez-vous découverte. Un financement est possible sous conditions (CPF, France Travail, OPCO, FIF PL, AGEFICE) selon votre situation. Seul ce premier rendez-vous de 30 minutes, à Bayonne ou à distance, est gratuit et sans engagement.

Un délai de 5 ans doit séparer deux bilans de compétences financés sur fonds publics ou paritaires (CPF, France Travail, OPCO). Un financement personnel n’est pas concerné par ce délai.

Est-ce vraiment confidentiel vis-à-vis de mon employeur ?

Oui, totalement. Le bilan est couvert par le secret professionnel. Rien ne remonte à votre employeur, les résultats ne sont remis qu’à vous, et les documents de travail sont détruits à l’issue. Votre démarche est libre : un refus n’est ni une faute ni un motif de licenciement.

Faut-il déjà savoir ce qu’on veut faire ?

Non, au contraire. La plupart des personnes arrivent sans savoir vers quoi aller, seulement avec la certitude que la situation actuelle ne tient plus. Ne pas savoir, c’est un point de départ normal, pas un préalable à remplir. Tout le travail consiste justement à y voir plus clair, pas à cocher une réponse d’avance.

Finançable par le CPF via notre organisme partenaire, Akolia n’étant pas référencée en propre sur Mon Compte Formation.

Rien ne presse, mais rien ne vous oblige à attendre

On peut commencer par en parler

Un échange de 30 minutes, à distance ou à Bayonne. Sans engagement, sans jugement. Juste un premier pas, pour souffler et y voir un peu plus clair.

Réserver un rendez-vous découverte gratuit (30 min)

Aucun créneau ne vous convient ? Laissez vos disponibilités, je vous rappelle.