Je fais ce métier depuis des années, et je n’arrive plus à m’y projeter.
Reconversion professionnelle · Bayonne et Côte basque
Reconversion professionnelle
Vous sentez qu’il est temps de changer de métier, sans savoir par où commencer. L’envie qui revient depuis des mois. La peur de tout recommencer. Ce métier qui ne vous ressemble plus, sans savoir par quoi le remplacer. Ici, on clarifie votre projet avant de vous engager dans quoi que ce soit.
ConfidentielSans jugementÀ votre rythme
30 minutes · sans engagement · à distance ou à Bayonne
Vous n’êtes pas seul
Mettre un nom sur ce que vous vivez
Vous n’avez pas besoin d’un projet ficelé ni d’une certitude. Juste de vous reconnaître dans une de ces phrases.
J’ai une idée de reconversion, mais je n’ose pas franchir le pas.
Je ne sais pas si mes compétences valent quelque chose ailleurs.
Recommencer autrement me fait peur, mais rester ne me convient plus non plus.
Vouloir changer de métier, douter de ses compétences, hésiter à se lancer : ce ne sont pas des faiblesses, ce sont des signaux. Les reconnaître, c’est déjà savoir ce que vous ne voulez plus, et c’est un point de départ solide.
La question qui bloque souvent
Rien ne remonte à votre employeur.
C’est souvent la première crainte quand on pense à une reconversion : que ça s’ébruite trop tôt. Cette démarche est la vôtre, et elle est protégée.
Secret professionnel
Tout ce qui se dit reste entre nous. Rien n’est partagé, à personne, sans votre accord.
Une démarche libre
Vous décidez seul d’y aller. Un refus n’est ni une faute ni un motif de licenciement.
Vous seul en parlez
Les conclusions ne sont remises qu’à vous. C’est vous, et vous seul, qui choisissez d’en parler ou non.
Documents détruits
Les notes et supports de travail sont détruits à la fin de l’accompagnement.
Ce qui peut vous aider
Passer de l’envie à un projet qui tient
C’est là qu’un bilan de compétences entre en jeu. Ni un test, ni une réponse toute faite : un temps pour poser ce que vous savez faire, ce qui vous anime, et confronter vos pistes à la réalité. On part de votre parcours, pas d’un formulaire.
- On commence par vous écouter
On clarifie ce qui vous appelle
Poser l’envie de changer, comprendre ce qui ne convient plus, sans pression ni jugement.
- On explore ensemble
On regarde ce qui est possible
Vos compétences transférables, les métiers qui vous attirent, la réalité du marché. On confronte l’envie aux faits.
- On pose un cap
On construit un projet réaliste
Une direction choisie et des étapes concrètes pour l’atteindre, pas juste une piste de plus.
Le premier pas
Parler de votre reconversion avant de vous engager
Pas besoin d’un projet ficelé pour venir. Le premier rendez-vous découverte sert simplement à poser ce qui vous anime et à souffler un peu.
- On pose votre envie de reconversion, à votre rythme, sans rien devoir prouver.
- On regarde ensemble ce qui est réaliste pour vous, en toute simplicité.
- Vous repartez avec des pistes, et aucune obligation d’aller plus loin.
Vous n’avez pas à avoir choisi votre futur métier avant de venir. C’est justement le point de départ.
Réserver mon rendez-vous découverte gratuit (30 min)Seul le rendez-vous découverte de 30 minutes est gratuit.
Vos questions
Ce qui vous retient peut-être
Combien ça coûte, et qui peut le financer ?
Le tarif du bilan dépend du format retenu, défini avec vous lors du rendez-vous découverte. Un financement est possible sous conditions (CPF, France Travail, OPCO, FIF PL, AGEFICE) selon votre situation. Seul ce premier rendez-vous de 30 minutes, à Bayonne ou à distance, est gratuit et sans engagement.
Un délai de 5 ans doit séparer deux bilans de compétences financés sur fonds publics ou paritaires (CPF, France Travail, OPCO). Un financement personnel n’est pas concerné par ce délai.
Est-ce vraiment confidentiel vis-à-vis de mon employeur ?
Oui, totalement. Le bilan est couvert par le secret professionnel. Rien ne remonte à votre employeur, les résultats ne sont remis qu’à vous, et les documents de travail sont détruits à l’issue. Votre démarche est libre : un refus n’est ni une faute ni un motif de licenciement.
Dois-je démissionner pour engager ma reconversion ?
Non, surtout pas dans un premier temps. Le bilan de compétences se mène pendant que vous occupez encore votre poste, à votre rythme. Il sert justement à clarifier votre projet avant de prendre une décision aussi importante, jamais après.
Rien ne presse, mais rien ne vous oblige à attendre
On peut commencer par en parler
Un échange de 30 minutes, à distance ou à Bayonne. Sans engagement, sans jugement. Juste un premier pas, pour voir si une reconversion est vraiment la bonne direction.
Réserver un rendez-vous découverte gratuit (30 min)
Aucun créneau ne vous convient ? Laissez vos disponibilités, je vous rappelle.